Banco Santander extiende su plan sobre mentoring ‘Mujeres con S’ al Pais Vasco, Cataluna asi como Baleares

Banco Santander extiende su plan sobre mentoring 'Mujeres con S' al Pais Vasco, Cataluna asi como Baleares

'Mujeres con S' seria un proyecto de balde en el que altas ejecutivas de Banco Santander acompanan a lo largo de seis meses a hembras que quieren iniciar por su cuenta

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Altas ejecutivas sobre Banco Santander acompanan durante seis meses a mujeres que quieren emprender por su perfil asi como a profesionales que desean mejorar en su puesto de empleo de reforzar su autoestima, su capacidad sobre liderazgo desplazandolo hacia el pelo su creacion

El plan sobre mentoring del Banco Santander ‘Mujeres con S’, que arranco en Extremadura y Murcia, ha sido extendido al Pais Vasco, Cataluna y Baleares. Debido a este programa de balde, decenas sobre mentoras voluntarias, altas ejecutivas del Santander, acompanan a lo largo de seis meses a mujeres que desean iniciar por su perfil asi como a profesionales que trabajan en las partes escogidas, de robustecer su autoestima, su facultad de liderazgo y su creacion, con el proposito sobre que puedan accesar a puestos de directiva en sus trabajos desplazandolo hacia el pelo sobre que tengan la facultad sobre disponer en velocidad sus proyectos sobre emprendimiento.

“Actualmente yo controlo mi vida y no ha transpirado soy yo la que llegare Incluso alla ofreciendo las pasos que quiero dar

Trini Guia, la de las mentorizadas, asegura: El programa me ha aportado muchisima perspectiva desplazandolo hacia el pelo gran panorama. Ahora se donde quiero permanecer, ya se que consejos tengo que seguir. Ahora yo controlo mi vida y no ha transpirado soy yo la que llegare inclusive alla dando las pasos que quiero dar. Para Maria Jose Macia, directora territorial de el banco en Cataluna, el triunfo sobre ‘hembras con S’ radica en las relaciones y en las conexiones que se generen entre la mentora y la mentorizada. No obstante puede ir mucho mas alla, por motivo de que ya hemos creado la nueva colectividad en Cataluna sobre 200 hembras muy potentes, dentro de las que pueden producirse sinergias, oportunidades de crecimiento e incluso sobre negocio.

Sobre izquierda a derecha, Teresa Fuertes, la de las mentorizada sobre `Mujeres con S?, y no ha transpirado cielo quemado, su mentora

Las mentoras son hembras con gran vivencia directiva o en emprendimiento, con pretension de auxiliar desplazandolo hacia el pelo de revertir en las nuevas generaciones. La generalidad son empleadas del Santander, sin embargo Asimismo existe voluntarias sobre otras companias. Todas son profesionales sobre gran nivel, con un gran conocimiento y no ha transpirado habilidad contrastada, mismamente como una amplia red sobre contactos. Con el fin de su coleccion, Santander ha valorado su aptitud Con El Fin De dirigir equipos, gestionar personas y no ha transpirado sus dotes de comunicacion. Asimismo, reciben educacion y titulacion homologada por la Red sobre Mentoring sobre Espana. sobre sector.

Esta empuje maneras parte sobre la iniciativa de el Santander `engendramiento 81?, que promueve la igualdad sobre oportunidades entre varones y no ha transpirado hembras, el ingenio mujeril en el espacio experto asi como el emprendimiento. En todos las mercados en donde opera Banco Santander, el Grupo impulsa el ingenio mujeril, reforzar el liderazgo de las chicas desplazandolo hacia el pelo envite por incrementar su participacion en las esferas sobre eleccion.

Queremos ser un banco responsable y no ha transpirado que mismamente nos mire la humanidad, y no ha transpirado ser responsable seria apoyar la disparidad, es daros vision”

Rami Aboukhair, asesor delegado sobre Santander Espana inauguro recientemente la novedosa impresion sobre `Mujeres con S? y aseguro: Queremos acontecer un banco responsable desplazandolo hacia el pelo que mismamente nos mire la sociedad, y no ha transpirado acontecer responsable es apoyar la diversidad, seria daros vision. Seria ofreceros creacion, apoyar vuestros proyectos y apoyar vuestro emprendimiento, seria daros voz Ser responsable es confiar en vosotras.

Algunos de los fines sobre sus programas de banca responsable de el Santander seria garantizar que la diferencia sea una prioridad en al completo el conjunto en el momento de sobre formar equipos. La meta seria tener un 30% sobre mujeres en puestos directivos. Asimismo, el recomendacion de Administracion esta obligado a tener una asistencia sobre mujeres consejeras permanente entre el 40% asi como el 60%.

Banco Santander fue escogido como Durante la reciente compania de todo el universo en el indice Bloomberg Gender-Equality Index, que mide El prestigio sobre la igualdad sobre genero en las plantillas de las empresas, Igualmente de refrendar cuales son las politicas corporativas Con El Fin De sus recursos humanos y las beneficios sociales de las comunidades a donde operan.

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